八千月薪難招業務總監 南寧招聘會現“用人荒”

　　南寧新聞網－南寧晚報訊（記者趙敏韋新鈉）昨日，廣西財經學院和廣西國際商務職業技術學院都舉行2010屆畢業生校園招聘會，記者發現，兩個學校的招聘會上各反映出不同的現象。

　　月薪8000元崗位無人問津

　　昨日的廣西國際商務職業技術學院招聘會現場，共有120多家企業進場招聘，提供崗位1000多個。都說大學生找工作難，但在招聘會現場，不少企業卻感嘆，開出了高薪條件卻難招到合適人員。

　　杭州廣德堂生物科技發展有限公司駐廣西辦事處，要招文員及數名業務員和業務總監，招聘中大多數學生都是應聘1000元左右待遇的文員崗位，很少有人主動應聘業務員或業務總監的。該公司董事經理莫少文說，上月初他們就開始在媒體上招聘業務員和業務總監，但至今沒有招到合適的人。莫少文說，業務員只要口齒伶俐、能吃苦耐勞就行，工資比文員工資的彈性大，就是累點，收入都不錯，但一直少有人來問這個崗位。而業務總監的崗位，薪水可達5000―8000元/月，但也沒人來應聘。

　　另一家銷售公司的招聘人員也表示，其實業務員是個很好的鍛煉平臺，但剛畢業的大學生都做文員。

　　記者了解到，保險公司業務員 、餐飲服務員等很多服務 、業務類崗位都持續著“用人荒”，其中不乏月薪達到數千元的崗位。

　　對這種現象，酒店管理專業的畢業生黃同學代表了一部分人的想法。小黃說，前不久，有人給她介紹了一份底薪1000元的營業員工作，但她不愿意去。她覺得，這類工作中專甚至高中畢業生都能干了，且很難做出很好的成績。小黃目前在一家公司做實習文員，雖說每個月只有500元的實習工資，但她覺得這崗位聽起來更光彩。

　　南寧司南人力資源管理咨詢有限公司職業咨詢專家李祖樞認為，剛畢業的大學生往往欠缺自信，不敢應聘高薪崗位工作。而財會、文員等崗位對工作經驗要求相對要寬松一些，應屆畢業生覺得更適合自己。

　　李祖樞覺得，大學生應跳出大學的知識結構，充實社會實踐經驗，在實踐中去鍛煉和培養各方面的能力。

　　經濟回暖企業招人增多

　　在廣西財經學院2010屆畢業生雙選會上，記者發現該校的招聘會有一個明顯的現象，即隨著經濟的回暖，高校就業形勢迎來就業“寒冬”后的**個“暖春”。廣西財經學院招生就業處處長莫柏預介紹，與去年相比，今年雙選會呈現兩大特點：一是用人單位提供的崗位明顯增多；二是進場的知名企業與單位比去年增多。據統計，廣西財經學院2010屆畢業生共有4085人。雙選會共有330家單位到場，提供3000多個崗位。

　　廣西玉柴機器集團有限公司人力資源部主管唐有福說，如今經濟回暖，企業業務量增多，用工需求也陡增，集團2010年校園招聘計劃在國內公開招聘318至344人。

　　受訪的學生對今年就業比較樂觀。會計系財務專業唐敏說，感覺今年就業形勢比去年好，有信心找到一份好工作。

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